Теория и практика работы в "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" ред. 3.0

На кого рассчитан этот курс? 

Цель обучения:

В результате прохождения обучения слушатель сможет:

• Освоить необходимый функционал«1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 для работы кадровика и расчетчика - от заполнения справочников до работы с отчетами.
• Научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу.
• Понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов.
• Научится корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени.
• Настраивать начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных.
• Работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах.
• Использовать различные схемы назначения и выплаты зарплаты и аванса.
• Находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы.
• Настраивать способы отражения зарплаты в учете.

Рекомендации:

Материалы:

Программа обучения пользователей работе в программе «1С: зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0:

Настройка программы:

• Помощник начальной настройки программы.
• Настройка кадрового учета и расчета заработной платы.
• Настройка учетной политики организации.

Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания:

• Формирование организационной структуры, должностей и штатного расписания.
• Регистрация изменения штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания.

Настройка графиков работы и учет рабочего времени:

• Методики учета рабочего времени в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0.
• Настройка графиков для различных режимов работы.

Кадровый учет:

• Сотрудники и физические лица.
• Регистрация в программе приема на работу, перевода в другое подразделение, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок).
• Отчеты по кадровому учету.

Учет персональных данных сотрудников.

Учет неявок:

• Методики учета неявок.
• Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
• Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков.

Оплата труда работников организации:

• Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника.
• Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплата по тарифным разрядам.
• Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты «оклад + процент от выручки», оплаты «процент от выручки не менее оклада».
• Настройка пользовательских видов расчета.

Расчет зарплаты:

• Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты.
• Особенности назначения и расчета доплаты за ночные часы, особенности расчета оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, отпускных выплат, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий за счет ФСЗН, расчета при увольнении работника, расчета удержаний в счет погашения займа и процентов по займу, удержаний по исполнительным листам.

Выплата зарплаты.

Перерасчеты:

• Методики перерасчета начислений.
• Исправление ошибок, допущенных при ведении учета.

Налог на доходы физических лиц:

• Организация расчета подоходного налога в программе.
• Регистрация налоговых вычетов различных видов.
• Регистрация статуса налогоплательщика.
• Перерасчет и возврат подоходного налога.

Страховые взносы:

• Организация расчета страховых взносов в программе.
• Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов.
• Отчетность по страховым взносам.

Учет расходов на оплату труда:

• Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета.
• Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек.

Стоимость: 240 рублей.



Заявка на обучение

Название фирмы:
Контактное лицо:*
Контактный тел:*
e-mail:
Примечание:
Защита от автоматического заполнения
Подтвердите, что вы не робот*
* - обязательные поля

Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.

Ознакомьтесь с текстом по ссылке

Y N