ОДО "ЮКОЛА-ИНФО" Минск, ул. Комсомольская 12-а. Телефон: (+375 17)28-28-903. office@jukola.info

+375(29)1283462

Купить 1С
Цены
- 1С:Предприятие
- Антивирус Касперского
- 1С-Битрикс
- DataMobile
1С:Комплект поддержки
- О сопровождении 1С:КП
- Сервисы 1С:КП
Курсы 1С
- Расписание занятий
- Центр сертифицированного обучения
- Курсы ЮКОЛА-ИНФО
- Корпоративное обучение
- Отзывы слушателей
- Центр тестирования
- Сертификация "1С:Профессионал"
Видео-уроки
Частые вопросы
Поставка ПО
Антивирус Касперского
1С:Предприятие
Услуги
- О Комплексе услуг 1С
- Сервисное обслуживание
- Экспресс-аудит 1С:ЗУП
- Проектные работы
- Обслуживание техники
- О комплексном решении
Магазин «под ключ»
- Магазин «под ключ»
- DataMobile
Отзывы и внедрения
Как работать в 1С
Отраслевые решения
"1С"⇆"Клиент-банк"
Зарплата 2
Аренда 2
Учет ГСМ 2
Сельское хозяйство
Общепит
Розница
Строительство
Юколкин
Платежный календарь
Расчет розничной цены
1С в облаке
Решения для 1C 7.7
- Типовая настройка РБ
- Зарплата и Кадры РБ
- "1С"⇆"Клиент-банк"
- Электронные накладные
- Учет БСО
- Бухучёт в строительных организациях
- Импорт. Экон. обосн. цен
- Комиссионная торговля
- Общепит
- Оперативная отчетность
- Производство ПРОФ
- Путевые листы
- Резервирование товаров
- Розничная торговля
- Сельское хозяйство
- Универсам
- Упр-е автотр. предпр.
- Автосервис СТО
Компания
- О компании
- Режим работы и схема проезда
- Новости
- Учебным заведениям
- Файлы
Линия консультаций
Обновление ПО
Электронные накладные
Информация об ЭСЧФ
Поиск по сайту
О персональных данных

Новости ЮКОЛА-ИНФО

Проект работает на «Битрикс: Управление сайтом»

День 1

Вопрос 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Вопрос
1 из 10

Для ввода учетных операций по кадровому учету и расчету зарплаты программу необходимо запустить:

Выберите ответ:

В любом из режимов, указанных в ответах 1 и 2.

В режиме "1С:Предприятие".

В режиме "1С:Зарплата и управление персоналом".

В режиме "Конфигуратор".

Вопрос
2 из 10

При работе с разделом "Настройка" программы "1С:Зарплата и Управление персоналом" предоставлены возможности:

Выберите ответ:

Просматривать и изменять настройки кадрового учета и расчета зарплаты.

Просматривать и изменять списки начислений и удержаний, показателей расчета зарплаты, шаблоны ввода исходных данных.

Просматривать и изменять наполнение основных справочников и классификаторов программы.

Верны все вышеперечисленные варианты.

Верны варианты 1 и 2.

Вопрос
3 из 10

Сколько производственных календарей необходимо учитывать в программе для Республики Беларусь.

Выберите ответ:

Один производственный календарь.

Три производственных календаря.

Сколько угодно производственных календарей.

Столько, сколько элементов описано в справочнике "Организации".

Вопрос
4 из 10

В справочнике "Графики работы сотрудников" описываются:

Выберите ответ:

Графики работы, применяемые для большинства работников.

Графики работы, применяемые для большинства работников организации.

Как графики, применяемые для большинства работников организации, так и индивидуальные графики работы, применяемые для отдельных работников или групп работников, если расписание работы по индивидуальному графику известно надолго вперед.

Все возможные графики работы.

Вопрос
5 из 10

Флажок "Суммированный учет рабочего времени" для графика работы устанавливается, если:

Выберите ответ:

Настраивается сменный график работы.

Для сотрудников, работающих по данному графику, в организации ведется суммированный учет рабочего времени.

Длительность рабочей недели составляет более 40 часов.

При расчете зарплаты сотрудников, работающих по данному графику, необходимо суммировать рабочее время за весь месяц.

Вопрос
6 из 10

Для расчета фактически отработанного времени при начислении зарплаты учитываются данные:

Выберите ответ:

Из проведенных документов "Отпуск", "Командировка", "Больничный" и т.п.

Как из проведенных, так и не проведенных документов "Отпуск", "Командировка", "Больничный" и т.п.

Из планового графика сотрудника и проведенных документов "Отпуск", "Командировка", "Больничный" и т.п.

Из документа "Индивидуальный график".

Вопрос
7 из 10

В справочнике "Организации" описываются:

Выберите ответ:

Организации, учет по которым ведется в информационной базе.

Обособленные подразделения организаций, выделенные на отдельный баланс.

Обособленные подразделения, не выделенные на отдельный баланс.

Верны ответы 1 и 2.

Верны ответы 1 и 3.

Вопрос
8 из 10

Обязательно ли вводить штатное расписание в программу?

Выберите ответ:

Обязательно, если не ввести штатное расписание, то в дальнейшем невозможно будет принять сотрудников на работу.

Не обязательно, можно не вводить штатное расписание в программу, на кадровый учет это не повлияет.

Будет ли вестись в программе штатное расписание определяется в настройках программы. Если ведение штатного расписания подключено, то штатное расписание вести необходимо, в противном случае - штатное расписание в программу не вводится.

Обязательно, если в настройках программы включена опция "Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию", в противном случае - штатное расписание можно не вводить.

Вопрос
9 из 10

Можно ли в справочнике "Штатное расписание" запланировать нецелое (дробное) количество ставок для какой-либо позиции?

Выберите ответ:

Нельзя, в штатном расписании можно планировать только целое количество ставок.

Можно, но только если количество ставок больше 1, например, 1.5 ставки, 1.75 ставки.

Можно, но только если количество ставок меньше 1, например, 0,5 ставки, 0,75 ставки.

Можно, если в настройках кадрового учета подключено использование работы по неполной ставке.

Вопрос
10 из 10

Штатное расписание ведется с сохранением истории изменений. Как зарегистрировать изменение количества ставок по позиции штатного расписания?

Выберите ответ:

Отредактировать количество ставок непосредственно в справочнике "Штатное расписание".

Отразить изменения количества ставок с помощью документа "Изменение штатного расписания".

Отразить изменения количества ставок с помощью документа "Утверждение штатного расписания".

Отразить закрытие позиции штатного расписания и создать новую позицию с нужным количеством ставок.

Верны ответы 3 и 4.

+375(29)1283462