| | |
В сложившейся эпидемиологической обстановке важно своевременно оказывать лекарственную помощь населению, а также обеспечить наличие средств индивидуальной защиты. Кроме этого, аптеки в городской и сельской местности должны быть грамотно укомплектованы специалистами-фармацевтами. Важно рационально использовать кадровый потенциал и обеспечить профессиональное развитие сотрудников.
РИАС «Кадры» предназначена для учета и обработки информации о медицинских и фармацевтических кадрах нашей страны, для управления персоналом в учреждениях здравоохранения, для прогнозирования потребности в медицинских и фармацевтических кадрах и планирования приема в медицинские учреждения образования.
Каждая организация здравоохранения вносит информацию о кадровом составе в РИАС «Кадры». Однако, сотрудникам бухгалтерии или отдела кадров зачастую приходится выполнять двойную работу: вносить информацию в программу для расчета заработной платы, а после этого переносить данные в РИАС «Кадры».
Специалисты «ЮКОЛА-ИНФО» решили данную программу и разработали функционал, позволяющий исключить дублирование данных по кадрам и свести к минимуму ошибки на стадии ввода информации по сотрудникам. Данный функционал был разработан совместно с такими фармацевтическими гигантами, как Гродненское РУП «Фармация» и РУП «Минская Фармация».
«1С:Зарплата и управление персоналом. Учет кадров» - это программный продукт, автоматизирующий учет кадров и расчет заработной платы. Программный продукт охватывает работу специалистов отдела кадров, расчетчиков заработной платы, табельщиков, сотрудников планового отдела. Функционал позволяет оформлять кадровую документацию и отчетность, составлять штатное расписание, формировать табеля учетного времени, регистрировать неявки сотрудников, создавать расчетные документы на основании кадровых, формировать отчеты для предоставления в контролирующие органы.
Специальный функционал «Обмен данными между программами РИАС «Кадры» и программным продуктом «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Беларуси» позволяет управлять движением данных, повысить производительность сотрудников и обеспечить безопасность и сохранность данных, а также исключить их дублирование.
«Обмен данными между программами РИАС «Кадры» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Беларуси», включает следующие функции:
- формирование протоколов, данных по запросу, использую фильтры: в разрезе периода, категорий, подразделений;
- передача данных в стороннюю систему РИАС «Кадры»;
- загрузка обратных кодов (двусторонний обмен).
Этапы внедрения ПО в РУП «Минская Фармация» и Гродненское РУП «Фармация»:
- сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
- консультация по выбору программного обеспечения согласно требованиям заказчика и вариантам его сопровождения;
- установка программного продукта;
- создание интерфейсов и наборов прав пользователей. Система позволяет единовременную работу большого количества пользователей, охватывает несколько отделов;
- настройки решение и начало ведение учета;
- загрузка начальных остатков и перенос данных из предыдущих систем;
- сбор замечаний, предложение по улучшению работы системы от сотрудников предприятия-заказчика;
- доработка программы согласно специфическим особенностям учета и управления;
- тестирование работы системы: от первичного ввода документов до получения отчетов;
- обучение пользователей;
- настройка интеграции с другими системами: складскими программами, клиент-банком, РИАС «Кадры»;
- поддержка введенной в эксплуатацию системы.
Примеры внедрения программного обеспечения специалистами компании «ЮКОЛА-ИНФО» Вы найдете здесь.
+375 (17) 210 59 03 МГТС
+375 (29) 128 34 62 А1 (Viber)
+375 (33) 666 59 03 МТС
|